Discover your growing self挑戦の先にだけ、
新しい世界が広がる
MESSAGEメッセージ
多彩な現場での挑戦が、
あなたの可能性を広げていく
建築業界やゼネコンでの仕事に興味があるけれど、幅広いジャンルやスケールの建物に挑戦したい――そんな方々にこそアサヒの職場環境を知ってほしい。大手ゼネコンのパートナーとして、小から大までの様々な現場と向き合うことで、多彩な経験と技術を積み重ねられる。
そして、都内近郊から地方に転勤することなく、しっかりと腰を据えて成長をすることができる。さあ、ここから広がる新しいフィールドへ、私たちと一緒に踏み出していこう。
OUR WORKアサヒの仕事について
アサヒの仕事は様々な現場での「施工管理」がメインになります。建築や施工現場で重要になる工程管理や品質管理、安全管理など施工全体を統率・管理します。
MEMO
工事現場での作業が期日までに完了するよう、工程表通りに進んでいるかを管理します。天候などによるスケジュール変更にも臨機応変な対応が求められます。
工事現場で事故が起きないよう、安全やセキュリティへの配慮を行います。事故を未然に防ぐための知識や対策を身に付け、関係者への注意喚起も行います。
質の高い建物を建てるために施工品質の維持・向上を図ります。工事内容や工程ごとの自主検査の実施はもちろん、品質をより高めるための提案も行います。
工事に要する人件費や材料費の原価が予定額を超えないよう管理します。同じ素材でもより良いものを予算内で提案するバリューエンジニアリングも実施。
現場の近隣に騒音や振動、臭気などの迷惑が掛からないように対策をします。産業廃棄物や工事用水などの法規に基づいた適切な管理と処理を行います。
(ゼネコン)とは
建設業は、「建築」と「土木」に大別されます。
このうち、私たちアサヒが手掛けているのは
「建築」の分野です。
住宅、商業施設、オフィスビルなど、人々が生活し働く空間の設計・建設を手掛ける分野です。人々の暮らしや活動を快適で豊かにすることを目的にしており、居住性や機能性、デザイン性などを重視しています。
道路、橋、ダム、トンネルなど、人々の生活に必要不可欠な公共インフラを設計・建設する分野です。人々の生活や社会の基盤を支えることを目的にしており、構造物の機能性や安全性、耐久性を重視しています。
総合建設業者とは、工事全体の取りまとめ
役として施工管理を行う業者です。
私たちアサヒは「総合建設業者」として、各種施設やオフィスビルから個人住宅まで
幅広いジャンルやスケールの建築案件の工事一式を、発注者から直接請け負っています。
FLOW総合建設業者の仕事
「総合建設業者」は、自らが施工を行うのではなく、各種専門工事業者や職人を手配しチームとしてまとめ、現場全体を見渡しながらスムーズに進行させていく責任ある仕事です。
計画段階から引き渡し後のアフターサポートまで、プロジェクトの統括責任者として工事全体のマネジメントをすることで、より品質の高い建物や空間、ひいては街そのものを作っていく仕事と言えます。
OUR FIELDアサヒのフィールド
アサヒの手がける現場は、オフィスビルや公共・商業施設、個人邸、時には神社の社務所など多岐にわたります。また、新築だけでなく、改修工事、原状回復など幅広い施工に対応しています。現場ごとに求められる技術や段取りが異なるため、新たな挑戦が自分自身の経験と成長につながります。
INTERVIEW社員インタビュー
日々の現場で挑戦を重ね、成長をし続ける先輩社員たちをご紹介します。新たな一歩を踏み出そうとしているあなたの背中をしっかり支えてくれる頼もしい先輩たちばかりです。
東日本大震災から始まった
建物への探究と挑戦の日々
T.M.施工管理2024年 入社
女性の施工管理仲間を
現場にもっと増やしていきたい
H.N.施工管理2023年 入社
2週間のインターンシップで掴んだ
入社後の働くイメージ
S.T.施工管理2023年 入社
より技術力を求められる
難しい案件に挑戦していきたい
N.K.施工管理2004年 入社
現場で学び、任されながら、
日々の挑戦の中で成長していく
H.K.施工管理2022年 入社
建物への探究と挑戦の日々
Q1 現在の担当業務とアサヒに入社したきっかけを教えてください
足場や動線、資材置き場の計画と確認をする安全管理と、図面通りの品質と精度を確保する品質管理を主に担当しています。この業界を志した原点は、私が小学生の頃に起きた東日本大震災です。祖母の家が倒壊したことで、建物の耐震や構造に対して関心を持ったことが最初でした。大学では建築の構造について学んでいましたが、図面や計算だけでなく、実際に建物ができあがっていく過程に深く関わりたいと思い、施工管理の仕事を選びました。大手のゼネコンでは担当が細かく分かれると聞く中で、新築も改修も、規模の大小も含めて多様な現場を幅広く経験できるのがアサヒだと感じ、ここで技術と経験を積み重ねて成長したいと思いました。
Q2 印象に残っている現場と仕事の面白さについて教えてください
初めて主体的にコンクリート打設に関わった現場です。それまで先輩の動きを見ながら手伝う立場でしたが、「一度メインでやってみな」と任され、打設の段取りや生コンの手配を自分で考えることになりました。コンクリートは余っても足りなくても問題が出ますし、段取りが悪ければ品質にも影響します。前日から緊張して眠れないほどでしたが、無事に打ち終わった時は本当にホッとしましたし、大きな達成感がありました。この仕事の面白さは、学校の勉強のように「これが正解」という答えはなく、現場の状態や工程、職人さんの作業を考えながら判断しなければならないことです。自分で考えて探りながら現場を動かしていく経験こそが、やりがいだと感じています。
現場にもっと増やしていきたい
Q1 現在の担当業務とアサヒに入社した決め手を教えてください
現在はオフィスビルの内装改修工事の現場を担当しています。現場では安全管理や品質管理、工程の確認、事務所では写真整理や書類作成などを行っています。今の現場は所長と二人なので、責任はありますが、その分やりがいも大きいです。建築に興味を持ったのは、子供の頃からものづくりが好きだったことと、父が施工管理の仕事をしていた影響です。仕事の話を楽しそうにしている姿を見て、自分もやってみたい！と思うようになりました。工業高校、大学で建築や地域創造を学び、就職活動ではゼネコン一本に絞り、住宅から学校、オフィスまで幅広く手がけているアサヒの施工実績と、全国転勤がないことを決め手に入社をしました。
Q2 女性にもアサヒ入社をおすすめするポイントを教えてください
アサヒでの女性の施工管理職はまだ私ひとりで、現場事務の方が二人いますが、女性の仲間がもっと増えたら嬉しいですね。力仕事はほとんどなく、トイレや更衣室などの環境面も会社がきちんと配慮してくれているので、実際に働いてみると「全然大丈夫！」だと感じました。それと、現場に向かう途中でお気に入りのケーキ屋さんを見つけるのが、スイーツ好きの私にとって密かな楽しみだったりします。施工現場での仕事は女性にとって不安なこともあると思いますが、頼れる先輩が全部教えてくれますし、分からないことがあってもすぐに答えてくれます。パートナー企業さんや職人さんもすごく優しいので、どんどんエントリーしてくださいね！
入社後の働くイメージ
Q1 現在の担当業務とアサヒに入社した決め手を教えてください
現在は品質と安全の管理を中心に担当しています。最近は週間や月間の細かな工程作成を、先輩と相談しながらですが、少しずつ任されるようになってきました。大学では建築構造を学び、ゼネコンでの就職を希望している中で、アサヒの豊富な施工実績をHPで見てインターンシップに参加しました。改修工事の現場で、朝礼への参加や先輩社員について現場を回り、図面の見方を教えてもらうなど、実際の仕事を2週間ほど体験しました。建物が仕上がっていく様を目の当たりにして体感できたことがとても大きかったです。インターン後も現場見学に声をかけてもらい、働くイメージが一番具体的に描けたことが、アサヒへの入社の決め手になりました。
Q2 「ここはアサヒらしさだな」と思うポイントを教えてください
一番は人との関係性の良さだと思います。100人以下の企業なので同じメンバーで現場を経験することも多く、自然と信頼関係が深まっていくのは、大手にはない良さだと感じています。転勤がないのも大きなポイントです。ずっと東京で働きたいと思っていたので、生活基盤を変えずに多様な現場を経験できるのは魅力でした。現場での先輩たちはテキパキ仕事をしていますが、休みの日は釣りやゴルフに誘ってもらうこともあり、オンとオフの切り替えがはっきりしています。自分もできることをひとつずつ増やし、将来的には計画から品質・安全・工程まで一通り任せてもらえるようになりたいーーそんな成長を目指せる環境が「アサヒらしさ」だと思います。
難しい案件に挑戦していきたい
Q1 現在の担当業務と印象に残っている現場を教えてください
現場管理として、工事全体を統括する立場で仕事をしています。計画を立てて、コストや工程を管理しながら、無事に竣工・引き渡しまで持っていくのが役割ですね。現場ごとに状況が違うので、毎回判断力は求められます。印象に残っている現場は、東京オリンピックに関連した会場や、立体パズルみたいなコーポラティブハウスです。もちろん、正直大変だったなという案件もたくさんあります。みんなで意見を出し合いながら何とかクリアした時は、やっぱり達成感がありましたよ。そういう現場も乗り越えてしまえば、「あの時きつかったよね」と笑って語り合える経験になる。長く続けていると、それもこの仕事の面白さだと思えますね。
Q2 これからの「取り組み」や「挑戦」について教えてください
これからは、まだ自分がやったことのない建物や、「これは大変そうだな」と思う難しい案件にも挑戦していきたいですね。例えば美術館や音楽ホールのような、技術力がより求められる建物。規模の大小よりも、「いい意味で悩める仕事」に挑戦したいです。難しいからこそ考えることが増えるし大変だけど、面白そうだなって思えますね。それと、後進の指導も大事な役割になっています。気づけば現場ではベテランの立場になっていて、下についてくる人の方が多くなりました。自分が若い頃に教わってきたことを、今度は伝えていく番だと思っています。偉そうなこと言ってるなって自分で思いますが、相談されたらしっかり向き合うことを意識しています。
日々の挑戦の中で成長していく
Q1 現在の担当業務とそのやりがいや楽しさについて教えてください
現在は現場の品質管理と安全管理を中心に担当しています。まだ完全に独り立ちしているわけではないので、先輩が立てた計画をもとに工事の管理をしたり、写真を撮って記録を残したりするのが自分の役割です。大学では建築意匠やデザインを学んでいて、施工管理の知識はほとんどありませんでしたが、現場で経験を積みながら少しずつ身につけてきたので、できることは確実に増えてきたと感じます。工事は後戻りできない工程も多く、一つひとつに責任を持つ必要があります。その分、自分で計画した作業がきれいに仕上がった時の達成感は大きいですね。規模の大きさに関わらず現場ごとに学びがあるので、とても楽しいと感じています。
Q2 自分自身にとっての「挑戦」について教えてください
3年目の終わりごろに、工事の計画から工程管理までを一通り任されたことです。もちろん先輩のサポートはありましたが、工程を考え、実際に現場を管理する一連の流れを任せてもらったのは初めてでした。正直プレッシャーは大きかったですが、自分の成長にもつながるので「やるしかない！」という気持ちで取り組みました。設備や電気関連の業者さんたちとのコミュニケーションがとても重要なので、これまでの現場で先輩が職人さんと接している姿から「この伝え方いいな」と思った部分を真似したりもしました。今後は一級施工管理技士や一級建築士の資格にも挑戦し、色々な現場や難しい仕事にも対応できる施工管理をめざしていきたいです。
INTERNSHIPアサヒのインターンシップ
アサヒでは、高校生、大学生、専門学校生を対象としたインターンシップや、1〜5日間の体験プログラム、就業体験を伴わないオープンカンパニーを行っています。アサヒの先輩社員と触れ合うことで社風を実際に感じ、現場の見学や実務を通してアサヒの仕事の面白さを体験してもらえます。
アサヒのインターンシップはここがおもしろい！
01実際の現場を
見られる
写真だけでは分からない実際に動いている現場の雰囲気を味わえます。
02先輩社員に
会える
対面コースでは先輩社員と交流できるように日程を設定しています。
03実務体験が
できる
例えば測量や検査用写真の撮影など、その時々の実務を体験できます。
04一人ひとりに
向き合う
一人からでも開催する少人数体制なので、一人ひとりと向き合えます。
05職人さんとの
コミュニケーション
施工を担当する色々な業種の職人さんたちとも交流することができます。
06全体朝礼や会議に
参加できる
3日以上のコースでは朝礼や会議に参加できるのでより理解が深まります。
PROGRAMインターンシップ プログラム
カンパニー
オープンカンパニー
オンライン
・業界職業研究
・企業研究
※1～1.5時間
対面
・オリエンテーション
・業界職業研究
・企業研究
※2時間程度
1day仕事体験＆現場見学
オンライン
・業界職業研究
・企業説明会
・施工計画管理体験
（オンラインワーク）
※3時間程度
対面
・オリエンテーション
・業界職業研究
・企業説明会
・現場見学（安全管理体験）
※昼食はこちらで用意します。
※いずれも実施内容が変更になる場合があります。
現場の雰囲気を体感できる3days
1日目：オリエンテーション・業界職業研究
2日目：安全教育・現場移動・現場見学
3日目：現場実習（監督業務補助）・フィードバック
※実施内容が変更となる場合があります。
※作業服・ヘルメット・安全靴・安全保護具は貸与します。
※実習する現場の住所は、ご予約確定後お伝えします。
※昼食はこちらで用意します。
現場の業務を体験できる5days
1日目：オリエンテーション・業界職業研究
2日目：安全教育・現場移動
3日目：現場実習（監督業務補助）
4日目：現場実習（監督業務補助）・当社施工他現場見学
5日目：フィードバック
※実施内容が変更となる場合があります。
※作業服・ヘルメット・安全靴・安全保護具は貸与します。
※実習する現場の住所は、ご予約確定後お伝えします。
※昼食はこちらで用意します。
CULTUREアサヒの社風・文化
優しい人も面白い人も！
個性的な社員が揃ってます！
現場での真剣な相談から社内での楽しい日常会話まで、先輩と後輩の垣根を越えて何でも気軽に話せます。思いやりのある先輩ばかり！
休みをとらないと
注意されちゃいます(笑)
年末年始やGW、有給休暇はもちろん、産休・育休など休みが取りやすい。子供の体調不良や行事での休みにも理解があるので助かります。
仕事を頑張った分は
きちんと評価してもらえる！
会社が成長した分、いろんな形でちゃんと社員に還元してくれます。これって働く上で大きなモチベーションになりますよね！？
草津保養所の露天風呂が
最高すぎるぅ〜♨︎
群馬県草津の保養所の他にも、人間ドックや各種予防接種、資格取得支援など、色々な福利厚生が充実しているのも嬉しいポイント。
本社ビル外観の存在感と
屋上からの眺めがサイコー！
みんなで集まる社内イベントや
社員旅行が待ち遠しい！
2年に一度の社員旅行は国内だけでなく時には海外に行くこともあります。創立記念やゴルフコンペ、スポーツイベントなど交流の機会が豊富！
仕事終わりは行きつけ
のお店に行って
お疲れ様の一杯♪
駅近の社員寮に
月1万円で入れるのは
すっごく助かる！
誰でも頑張れば
社長をめざせる会社って
スゴくない？
同族会社ではないから頑張り次第で昇給・昇進、社長になれるチャンスもあります！
社長室で雑談できるほどの
距離の近さがイイ！
社長や上司との距離が近く何でも話せます。社長は現場に顔を出してアドバイスもしてくれますよ！
GUIDELINES募集要項
新卒採用募集要項
待遇
専門卒 270,000円
高卒 245,000円
（固定時間外手当含む）
一級建築士 25,000円
一級施工管理技士 15,000円
二級建築士、二級施工管理技士 他 5,000円
一・二級施工管理技士補 1,000円（支給期間：最長3年間）
◆家族手当・通勤手当・超勤手当 他
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（20日、初年度10日）
特別休暇（勤続5年：3日、10年：5日、20年：7日、30年：10日）
社内制度
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 他
【諸制度】財形貯蓄・共済会 他
育児休暇・介護休暇制度、子育て支援制度、インフルエンザ予防接種補助、
人間ドック補助、奨学金返還支援、iDeCoプラス
資格取得制度（報奨金制度有）
選考方法・選考の流れ
全て同日中に行います。
エントリー
キャリア採⽤募集要項
※当社において、募集年齢層が少ないため補充する
一級または二級建築施工管理技士の方優遇
待遇
（固定時間外手当含む・30歳モデル）
一級建築士 25,000円
一級施工管理技士 15,000円
二級建築士、二級施工管理技士 他 5,000円
一・二級施工管理技士補 1,000円（支給期間：最長3年間）
◆家族手当・通勤手当・超勤手当 他
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（20日、初年度10日）
特別休暇（勤続5年：3日、10年：5日、20年：7日、30年：10日）
社内制度
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 他
【諸制度】財形貯蓄・共済会 他
育児休暇・介護休暇制度、子育て支援制度、インフルエンザ予防接種補助、
人間ドック補助、奨学金返還支援、iDeCoプラス
資格取得制度（報奨金制度有）
選考方法・選考の流れ
全て同日中に行います。
